Contratação e modalidades
Plano de saúde empresarial: como funciona e quem pode contratar
O plano coletivo empresarial é contratado por uma pessoa jurídica para oferecer assistência à saúde a sócios, empregados e seus dependentes. As regras de carência, reajuste e elegibilidade são definidas pela ANS e pelo contrato.
O plano coletivo empresarial é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais e pode ser contratado por empresas de diferentes portes, inclusive pequenas e médias empresas e, conforme as regras de cada operadora, por MEI.
Quem pode ser incluído
Pela regulamentação da ANS (RN nº 557/2022), podem ser beneficiários as pessoas vinculadas à empresa por relação empregatícia ou estatutária, como sócios, administradores, empregados, estagiários e aprendizes, além de seus dependentes elegíveis (cônjuge, companheiro, filhos e outros previstos no contrato).
Carências
Em contratos com 30 ou mais beneficiários, não pode ser exigida carência de quem ingressa em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa. Em contratos menores, as carências seguem o contrato, dentro dos limites legais. Veja carência em plano de saúde.
Reajuste
O reajuste anual é negociado; contratos com menos de 30 vidas entram no agrupamento de contratos. Veja reajuste de planos coletivos.
Coparticipação e contribuição
A empresa pode pagar o plano integralmente ou dividir o custo com o colaborador. Planos com coparticipação são comuns em contratos empresariais. A contribuição do colaborador é relevante para os direitos de manutenção após demissão ou aposentadoria.
Documentos usuais
- Cartão CNPJ e contrato social ou documento equivalente;
- Comprovação de vínculo dos beneficiários (por exemplo, registros de empregados);
- Documentos pessoais dos beneficiários e dependentes.
As exigências variam por operadora. Veja documentos para contratar.
Leia também
Fale com a ZANI
Quer cotar um plano de saúde para a sua empresa? Fale com um consultor pelo WhatsApp (11) 91539-5347 ou solicite uma cotação personalizada.
Fontes oficiais consultadas
Data da última verificação das informações:
Fri Oct 16 2026 00:00:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)